Controller

Actuar como un socio estratégico del negocio, brindando apoyo en las estrategias al área y al equipo de liderazgo, con el fin de fortalecer la excelencia operativa local mediante el análisis e interpretación de datos financieros para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales 

• Desarrollar alianzas con los principales stakeholders (por ejemplo: Gerente General, organización Comercial, SCM, Oficina Regional, Recursos Humanos, Asuntos Regulatorios, Cumplimiento, etc.).

• Asegurar la mejora continua en el análisis, los reportes y los procesos internos, eliminando actividades que no agregan valor y enfocándose en las necesidades del cliente interno.

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos a nivel global, regional y local.Coordinar los procesos de planificación y reporte.

Control de gestión

• Asegurar la preparación adecuada y consistente del presupuesto anual y forecast, cumpliendo con los tiempos, estándares, políticas y procedimientos corporativos.

• Garantizar la consistencia en los reportes mensuales y anuales enviados a la Gerencia Local, Oficina Subregional y Corporativa, de manera oportuna y cumpliendo los estándares y políticas corporativas.

• Proponer informes de gestión alineados con las necesidades del negocio local al Controller Subregional, en temas de contabilidad, cobranzas, inventarios, ventas, recursos humanos, indicadores de mercado y económicos del país.

• Asegurar, analizar y comunicar el cumplimiento de regulaciones locales de precios.

Socio Estratégico:

• Brindar apoyo a la gerencia local respecto a los impulsores de desempeño, para garantizar la rentabilidad en cumplimiento de los objetivos, lineamientos y políticas regionales, y asesorar a la dirección en nuevas oportunidades de negocio.

• Respaldar la supervisión del desempeño del negocio y tomar acciones para mejorar el rendimiento organizacional a nivel local. Además, generar análisis alternativos de rentabilidad para detectar oportunidades de ahorro y mejoras del negocio.

• Supervisar el manejo adecuado de los gastos relacionados con productos (inversión promocional) por parte de los Product Managers y Unit Managers, asegurando la rentabilidad de la compañía.

Gestión de Personas:

• Ser el punto de contacto para el departamento de Controlling de Latinoamérica en temas relacionados con análisis financieros y reportes.

Educación:  Graduado en Administración de empresas, finanzas, contabilidad o afines.

Experiencia: 3 años en la misma posición o áreas financieras similares /relacionadas.

Competencias: 

• Conocimiento en presupuestos, proyecciones y planificación.
• Planificación de proyectos e inversiones; cálculo de DCF para el lanzamiento de nuevos productos o nuevas líneas de negocio.
• ERP (especialmente SAP) y otros softwares de uso empresarial (ej. Microsoft Excel, PowerPoint, Word), Power BI.
• Conocimiento de inglés técnico.

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