Sales Manager (d/m/w, 100%)

Denken Sie unternehmerisch und wollen Sie sich einem dynamischen Team anschließen, das zielstrebig neue Wege findet, um Herausforderungen zu meistern? Dann sind Sie bei uns in Commercial, Marketing & Sales genau richtig, egal, ob Sie sich für Marketing, Medical Affairs, Market Access, Commercial Excellence oder Sales begeistern. Wir analysieren kontinuierlich den Markt, um herauszufinden, welche Bedürfnisse Patienten haben und bieten dann Schmerzbehandlungen an, die ihr Leben spürbar verbessern – und gleichzeitig einen Mehrwert für Grünenthal schaffen. Wir setzen alles daran, der Verwirklichung unserer Vision einer Welt ohne Schmerzen näher zu kommen – jeden Tag und für jeden einzelnen Patienten. Helfen Sie uns, das Leben von Menschen mit Schmerzen auf der ganzen Welt zu verbessern.

    Welche Aufgaben Sie erwarten

• Gesamtverantwortung für unseren Aussendienst.
• Budget- und Umsatzverantwortung unter Einhaltung der Gesamtstrategie sowie gesetzlicher und firmeninterner Vorgaben (PHARMIG-Kodex).
• Analyse von Marktteilnehmern und Wettbewerbern.
• Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie.
• Führung, Motivation, Coaching und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter/innen.
• Monitoring und Reporting der Zielerreichung, der Aktivitäten und weiterer KPIs.
• Betreuung von Referenten, Top-Kunden und Stakeholder der relevanten Sozialversicherungen.
• Management der Konditionen des Grünenthal Portfolios bei regionalen und nationalen Einkaufsgemeinschaften.
• Unterstützung des Portfolio Leads bei Launch Vorbereitungen für Pipeline-Produkte.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Erstellung von Zielvereinbarungen.
• Österreichweite Betreuung eines Produktes mit kleiner Zielgruppe.

Was Sie mitbringen

• Pharmareferenten-Prüfung vorhanden.
• Erfahrungen in der Personalführung im Aussendienst bevorzugt.
• Fundiertes Wissen im Vertrieb und/oder Marketing.
• Erfahrungen im Gesundheitsmarkt.
• Gesundheitspolitische Kenntnisse.
• Ausgewiesene Vertriebs- und Key-Account-Erfahrung.
• Gute Englischkenntnisse.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verhandlungsstärke.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Führerschein Klasse B.
• Gute PC-Kenntnisse (Office).
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit und gelegentlicher Wochenendarbeit (Kongresse).

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"Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams & gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft." Wögenstein Karl, rekrutierende Führungskraft