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Arbeiten bei Grünenthal

Arbeiten bei Grünenthal

Über

Grünenthal

Unser Ziel ist es, mit unseren Medikamenten und Therapielösungen das Leben von PatientInnen zu verbessern. Jeden Tag arbeiten unsere engagierten Mitarbeitenden auf der ganzen Welt mit vereinten Kräften daran, unserer Vision einer Welt ohne Schmerzen einen Schritt näherzukommen. Diese Vision bildet die Grundlage für alles, was wir tun. Sie unterscheidet uns von anderen Unternehmen. Wir sind stolz auf sie. Sie inspiriert uns. Und wir entwickeln mit Leidenschaft innovative Lösungen, um sie zum Leben zu erwecken.

Als forschendes Pharmaunternehmen in Familienbesitz beschäftigen wir rund 4.500 Mitarbeitende in Forschung, Verwaltung und Produktion sowie im Außendienst in 29 Ländern. Unsere Werte und Verhaltensweisen leiten uns in allem, was wir tun. Wir ermutigen jede/n Einzelne/n dazu, in jeder Hinsicht innovativ zu sein. Unsere Mitarbeitenden können den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitgestalten, und so das Leben von PatientInnen positiv verändern. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt und Arzneimittel für PatientInnen in rund 100 Ländern bereitstellt.

2021 feiern wir unser 75-jähriges Bestehen und sind fest entschlossen, PatientInnen auch in Zukunft mit unseren Medikamenten zu helfen und an der Entwicklung innovativer Schmerztherapien zu arbeiten.

Möglichkeiten, zu lernen und uns in vielfältigen Aufgaben weiterzuentwickeln. Dabei handeln wir stets nach dem Grundsatz der Integrität. So schaffen wir gemeinsam ein einzigartiges Arbeitsumfeld.

Unsere Werte und Verhaltensweisen leiten uns in unserem Handeln als Unternehmen und als Einzelpersonen – immer und überall.

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Unsere Unternehmenskultur

Die Möglichkeit für jede/n, einen Unterschied zu machen, Teamarbeit und der Fokus auf Innovationen – so gestalten wir einen inspirierenden Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden. Auf dieser Basis entwickeln wir in einem sich ständig verändernden Umfeld innovative Schmerztherapien, um die Lebensqualität von PatientInnen zu verbessern.

Unsere Mitarbeitenden stellen jeden Tag ihre Einsatzbereitschaft und Flexibilität unter Beweis. Wir fördern und fordern uns gegenseitig und ermutigen jede und jeden, innovativ zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Wir sind tatkräftig und leistungsorientiert, stets auf der Suche nach Möglichkeiten, zu lernen und uns in vielfältigen Aufgaben weiterzuentwickeln. Dabei handeln wir stets nach dem Grundsatz der Integrität. So schaffen wir gemeinsam ein einzigartiges Arbeitsumfeld.

Unsere Werte und Verhaltensweisen leiten uns in unserem Handeln als Unternehmen und als Einzelpersonen – immer und überall.

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Our culture

We believe in empowering individuals, embracing teamwork and exploring innovations. That’s what makes Grünenthal an inspiring place to work. And that’s what is driving our efforts to reach even more patients with life-changing treatments in the future in a fast-paced, ever-changing environment.

Our people work hard and demonstrate agility every day. We support and challenge each other, and are encouraged to innovate and take ownership. We roll up our sleeves and shine in rich and varied roles across our company. We drive performance and seek opportunities to learn and grow, while demonstrating integrity in everything we do. Together, we create a unique place to work. Our company’s Values & Behaviours provide clear guidance for how we behave as a company and as individuals – at all times and everywhere.

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„Geleitet von unseren Werten und Verhaltensweisen stärken wir unsere Unternehmenskultur kontinuierlich. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich entfalten, im Team arbeiten und spürbaren Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg und ihre persönliche Entwicklung nehmen können. Gemeinsam arbeiten wir daran, unserer Vision einer Welt ohne Schmerzen ein Stück näherzukommen.“

Leen Hofkens

Head Global HR

Leen Hofkens, Head Global HR

“Guided by our Values & Behaviours, we continuously strive to strengthen our Grünenthal culture. We create an environment where people can thrive, join forces and have real impact on our shared success, their own development and our vision. Together, we work towards a world free of pain.” 


“Guided by our Values & Behaviours, we continuously strive to strengthen our Grünenthal culture. We create an environment where people can thrive, join forces and have real impact on our shared success, their own development and our vision. Together, we work towards a world free of pain.”


Leen Hofkens

Head Global HR

Sie in einem tatkräftigen und dynamischen Unternehmen, das Ihnen genügend Freiraum lässt, um Neuerungen anzuregen und auch kalkulierte Risiken einzugehen.

Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter – das eröffnet Mitarbeitenden neue Wege und Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung und schafft eine Kultur der Flexibilität auf allen Ebenen.

Vorschläge und Hinweise unserer Mitarbeitenden sind für uns sehr wertvoll. Mit Hilfe von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit verschaffen wir uns einen Überblick über das Engagement unserer Belegschaft, messen Fortschritte in wichtigen Entwicklungsbereichen und identifizieren Bereiche, in denen wir uns noch weiter verbessern möchten.

Bei Grünenthal arbeiten Sie in einem lebendigen Umfeld, in dem herausragende Leistungen wertgeschätzt und belohnt werden. Dazu gehört es, PatientInnen an die erste Stelle zu setzen und die Dinge auf neue Weise anzugehen. We are Grünenthal. Und wir heißen Sie gern in unserem Team willkommen.

Bei Grünenthal arbeiten

Bei uns arbeiten Sie mit KollegInnen aus verschiedensten Teams, Funktionen und internationalen Standorten zusammen. Sie werden immer spannende Möglichkeiten finden, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln – sowohl persönlich als auch beruflich.

Auf dem Weg hin zu unserer Vision einer Welt ohne Schmerzen hat jede/r Einzelne die Möglichkeit, Einfluss auf unseren Fortschritt zu nehmen. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und motivierende Aufgaben für unternehmerisch denkende Menschen. Hier arbeiten Sie in einem tatkräftigen und dynamischen Unternehmen, das Ihnen genügend Freiraum lässt, um Neuerungen anzuregen und auch kalkulierte Risiken einzugehen.

Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter – das eröffnet Mitarbeitenden neue Wege und Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung und schafft eine Kultur der Flexibilität auf allen Ebenen.

Vorschläge und Hinweise unserer Mitarbeitenden sind für uns sehr wertvoll. Mit Hilfe von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit verschaffen wir uns einen Überblick über das Engagement unserer Belegschaft, messen Fortschritte in wichtigen Entwicklungsbereichen und identifizieren Bereiche, in denen wir uns noch weiter verbessern möchten.

Bei Grünenthal arbeiten Sie in einem lebendigen Umfeld, in dem herausragende Leistungen wertgeschätzt und belohnt werden. Dazu gehört es, PatientInnen an die erste Stelle zu setzen und die Dinge auf neue Weise anzugehen. We are Grünenthal. Und wir heißen Sie gern in unserem Team willkommen.

Appreciating diversity

   As an international company with presence in 29 countries
   around the world, we at Grünenthal appreciate cultural
   diversity and multilingualism.

   In our Headquarter offices in Aachen, Germany, alone
   almost 20 mother languages are spoken!

   It doesn’t matter which language we speak or where we are
   located – #WeAreGrünenthal.

 

As an international company with presence in 29 countries around the world, we at Grünenthal appreciate cultural diversity and multilingualism.

In our Headquarter offices in Aachen, Germany, alone almost 20 mother languages are spoken!

It doesn’t matter which language we speak or where we are located – #WeAreGrünenthal.

Appreciating diversity

As an international company with presence in 29 countries around the world, we at Grünenthal appreciate cultural diversity and multilingualism.

In our Headquarter offices in Aachen, Germany, alone almost 20 mother languages are spoken!

It doesn’t matter which language we speak or where we are located – #WeAreGrünenthal.

Weltweit sind alle unsere Mitarbeitenden mit Büroarbeitsplätzen dazu angehalten, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir stellen ihnen digitale Hilfsmittel zur Verfügung, und bieten ihnen durch eine breite Palette an Angeboten Unterstützung, um ausgeglichen, gesund und motiviert zu bleiben. Mitarbeitende, die an einem unserer Standorte vor Ort arbeiten müssen, wie beispielsweise unsere Teams in der Produktion, folgen strengen Hygieneregeln, einschließlich des erforderlichen Sicherheitsabstandes, obligatorischer Mund- und Nasenschutzmasken und weiterer Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit.  

Neben diesen Maßnahmen zur Eindämmung der weltweiten Verbreitung des Virus haben unsere Mitarbeitenden Gesundheitssysteme, öffentliche Einrichtungen und Einzelpersonen während der Covid-19-Pandemie unterstützt.

Sicherheit und Verantwortungs- bewusstsein während der Covid-19-Pandemie 

Der weltweite Ausbruch von Covid-19 hat unser Berufs- und Privatleben massiv verändert. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat bei uns oberste Priorität. Um zugleich die unterbrechungsfreie Versorgung der PatientInnen mit unseren Medikamenten zu gewährleisten, haben wir bereits zu einem frühen Zeitpunkt strenge Sicherheitsmaßnahmen eingeführt und beobachten die Entwicklungen mit großer Aufmerksamkeit, um unsere Maßnahmen jederzeit flexibel anzupassen. 

Weltweit sind alle unsere Mitarbeitenden mit Büroarbeitsplätzen dazu angehalten, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir stellen ihnen digitale Hilfsmittel zur Verfügung, und bieten ihnen durch eine breite Palette an Angeboten Unterstützung, um ausgeglichen, gesund und motiviert zu bleiben. Mitarbeitende, die an einem unserer Standorte vor Ort arbeiten müssen, wie beispielsweise unsere Teams in der Produktion, folgen strengen Hygieneregeln, einschließlich des erforderlichen Sicherheitsabstandes, obligatorischer Mund- und Nasenschutzmasken und weiterer Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit.  

Neben diesen Maßnahmen zur Eindämmung der weltweiten Verbreitung des Virus haben unsere Mitarbeitenden Gesundheitssysteme, öffentliche Einrichtungen und Einzelpersonen während der Covid-19-Pandemie unterstützt. 

Operations Team entwickelt und implementiert intelligente Innovationen, um unsere Produktivität zu maximieren. Dabei werden sie vom Zukunftsprojekt Industrie 4.0 inspiriert, und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. 

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Operations Team entwickelt und implementiert intelligente Innovationen, um unsere Produktivität zu maximieren. Dabei werden sie vom Zukunftsprojekt Industrie 4.0 inspiriert, und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. 

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Digitale Transformation

Wir richten unsere Innovationskraft und unseren Unternehmergeist auf die schnelle und umfassende Digitalisierung in der Gesundheitsbranche. Unter anderem haben wir ein globales Business Intelligence Portal aufgebaut, das im gesamten Unternehmen eine gemeinsame Planung, Entscheidungsfindung und Betriebsführung ermöglicht. Außerdem haben wir unser Commercial Team mit einer Reihe erstklassiger vollständig integrierter, cloudbasierter, digitaler Plattformen ausgestattet, die die Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf der ganzen Welt nachhaltig verändern. Unser Global Operations Team entwickelt und implementiert intelligente Innovationen, um unsere Produktivität zu maximieren. Dabei werden sie vom Zukunftsprojekt Industrie 4.0 inspiriert, und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. 

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Transforming digital

Our passion for innovation and our entrepreneurial spirit give us a strong focus on accelerating digitalisation in the healthcare industry. We’ve launched a global Business Intelligence Portal, for example, that creates a shared foundation for effective planning, decision-making and operational activities across our business. We’ve also equipped our Commercial team with a fully integrated range of cloud-based, best-in-class digital platforms that are transforming the way we interact with customers around the globe. And our Global Operations team is implementing smart innovations inspired by Industry 4.0 to maximise our productivity and support our focus on continuous improvement.

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Arbeitgeberleistungen

Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher bieten wir eine breite Palette von Leistungen an, von Boni und Anerkennung bis hin zur Angeboten zur Unterstützung der geistigen und körperlichen Gesundheit. Zudem bieten wir Hilfe bei der Bewältigung von Herausforderungen in den verschiedenen Phasen des persönlichen und beruflichen Lebens an.

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Benefits

We care about our people and offer a wide range of benefits, from rewards and recognition through to supporting wellbeing and helping to manage the unique needs of various stages of personal and professional life.

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Flexibles Arbeiten 

Flexibles Arbeiten für ein flexibles Leben 

Bei Grünenthal unterstützen wir jede/n MitarbeiterIn dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Seien es familiäre Verpflichtungen oder ehrenamtliches Engagement: Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, mit denen sicher auch Sie die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse finden.  

An den einzelnen Standorten stehen unterschiedliche Optionen zur Verfügung. Wir bemühen uns in jedem Fall, Ihnen die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und persönlichen Anliegen zu ermöglichen. 

Ein erfahrener „Buddy“ begleitet und unterstützt Sie vom ersten Tag an im Onboarding-Prozess. Sie werden in funktionsübergreifende Projekte eingebunden, die Ihnen die Möglichkeit bieten, an praktischen Herausforderungen zu wachsen. 

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir verhältnismäßig flache Hierarchien sowie umfassende und vielfältige Positionen. Dies eröffnet unseren Mitarbeitenden großartige Möglichkeiten, eng mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten und schnell umfangreiche Erfahrungen zu sammeln. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Freude an der Übernahme von Verantwortung und eine hohe Eigenmotivation zur Weiterentwicklung. 

Einfach ausgedrückt: Gemeinsam leisten wir dann das Beste, wenn auch Sie das Beste leisten. Wir möchten Ihnen jederzeit die Möglichkeiten und nötige Unterstützung bieten, die Sie benötigen, um bestmöglich zur erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens beizutragen. 

Berufliche Entwicklung

Wachstumsorientiertes Denken wird von uns aktiv gefördert, wenn es um die persönliche Weiterentwicklung geht. Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, die Umsetzung ihres beruflichen Entwicklungsplans aktiv voranzutreiben. Dabei stehen Erfahrungen im Arbeitsalltag im Vordergrund, unterstützt durch Coaching und Mentoring sowie durch eine Vielzahl von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, in jeder Phase ihrer Karriere neue Fähigkeiten zu entwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.  

Ein erfahrener „Buddy“ begleitet und unterstützt Sie vom ersten Tag an im Onboarding-Prozess. Sie werden in funktionsübergreifende Projekte eingebunden, die Ihnen die Möglichkeit bieten, an praktischen Herausforderungen zu wachsen. 

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir verhältnismäßig flache Hierarchien sowie umfassende und vielfältige Positionen. Dies eröffnet unseren Mitarbeitenden großartige Möglichkeiten, eng mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten und schnell umfangreiche Erfahrungen zu sammeln. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Freude an der Übernahme von Verantwortung und eine hohe Eigenmotivation zur Weiterentwicklung. 

Einfach ausgedrückt: Gemeinsam leisten wir dann das Beste, wenn auch Sie das Beste leisten. Wir möchten Ihnen jederzeit die Möglichkeiten und nötige Unterstützung bieten, die Sie benötigen, um bestmöglich zur erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens beizutragen. 

 

 

Christopher aus Global Communications

Christopher aus Global Communications

2020 spendete unser Team in Ecuador beispielsweise Schulrucksäcke und spezielle wetterfeste Kleidung für Kinder und Jugendliche im Alter von 5 bis 16 Jahren. Dazu gehörte jeweils ein wasserdichter Poncho, Gummistiefel und ein Regenschirm, um den Kindern den stundenlangen Weg zur Schule in den schwierigen Wintermonaten zu erleichtern.  

Im selben Jahr führte unser Team in Spanien eine ganz besondere Spendenaktion durch, um jungen PatientInnen den Krankenhausaufenthalt etwas angenehmer zu gestalten. Unser Team organisierte ein Quiz, bei dem die Mitarbeitenden gegeneinander antraten und um Punkte spielten. Die gewonnen Punkte wurden dann in Spenden für zwei Krankenhäuser umgewandelt. 

Die Grünenthal-Stiftung zur Unterstützung von Thalidomidbetroffenen bietet seit vielen Jahren Hilfe für Menschen, die durch ein Thalidomid-haltiges Präparat von Grünenthal oder seiner Lizenznehmer geschädigt wurden. Ziel der Stiftung ist es, die Lebenssituation dieser Menschen unbürokratisch durch personalisierte, bedarfsorientierte Angebote zu verbessern. Seit ihrer Gründung hat die Stiftung in mehr als 2.000 Fällen Hilfe geleistet – von barrierefreien Badezimmern und Küchen über speziell angepasste Rollstühle und Fahrzeuge, sprachgesteuerte Software für Computer und andere Geräte bis hin zu Investitionen in den Umbau von Krankenhauszimmern. 

Wir unterstützen den sozialen Fortschritt und fördern den Umwelt- und Naturschutz. Wir suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren – zusätzlich zu den konkreten Nachhaltigkeitszielen, zu denen wir uns für unsere gesamte Geschäftstätigkeit verpflichtet haben. Im Februar 2020 haben wir uns zum Beispiel dazu verpflichtet, unsere Dienstwagenflotte in Aachen mit Elektro- und Hybridmotoren auszustatten. 

Weltweit haben unsere Mitarbeitenden während der Covid-19-Pandemie wertvolle Unterstützung für Gesundheitssysteme, öffentliche Einrichtungen und Einzelpersonen geleistet. Unsere Teams haben zehntausende Schutzmasken, Desinfektionsgel, digitale Fieberthermometer und Sauerstoffmessgeräte gespendet. Wir haben Geld an Krankenhäuser, Wohltätigkeitsorganisationen und soziale Initiativen auf der ganzen Welt gespendet. Wir haben gleichzeitig unsere Zeit und unser medizinisches Fachwissen zur Verfügung gestellt und aktiv an einer Vielzahl von Projekten im Zusammenhang mit der Bewältigung der Pandemie mitgearbeitet. Weitere Informationen darüber, wie wir im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie soziale Verantwortung übernehmen, finden Sie hier.

Soziale Verantwortung des Unternehmens

Grünenthal unterstützt seit vielen Jahren Projekte, die das Leben von Menschen verbessern und einen gesellschaftlichen Beitrag leisten – von der Palliativmedizin über karitative Aktivitäten bis hin zum Umweltschutz. Die Sorge um die Welt, in der wir leben, ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb beteiligen wir uns gern an Initiativen zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt. Wie wir soziale Verantwortung wahrnehmen und in welcher Form wir uns engagieren, erfahren Sie hier

2020 spendete unser Team in Ecuador beispielsweise Schulrucksäcke und spezielle wetterfeste Kleidung für Kinder und Jugendliche im Alter von 5 bis 16 Jahren. Dazu gehörte jeweils ein wasserdichter Poncho, Gummistiefel und ein Regenschirm, um den Kindern den stundenlangen Weg zur Schule in den schwierigen Wintermonaten zu erleichtern.  

Im selben Jahr führte unser Team in Spanien eine ganz besondere Spendenaktion durch, um jungen PatientInnen den Krankenhausaufenthalt etwas angenehmer zu gestalten. Unser Team organisierte ein Quiz, bei dem die Mitarbeitenden gegeneinander antraten und um Punkte spielten. Die gewonnen Punkte wurden dann in Spenden für zwei Krankenhäuser umgewandelt. 

Die Grünenthal-Stiftung zur Unterstützung von Thalidomidbetroffenen bietet seit vielen Jahren Hilfe für Menschen, die durch ein Thalidomid-haltiges Präparat von Grünenthal oder seiner Lizenznehmer geschädigt wurden. Ziel der Stiftung ist es, die Lebenssituation dieser Menschen unbürokratisch durch personalisierte, bedarfsorientierte Angebote zu verbessern. Seit ihrer Gründung hat die Stiftung in mehr als 2.000 Fällen Hilfe geleistet – von barrierefreien Badezimmern und Küchen über speziell angepasste Rollstühle und Fahrzeuge, sprachgesteuerte Software für Computer und andere Geräte bis hin zu Investitionen in den Umbau von Krankenhauszimmern. 

Wir unterstützen den sozialen Fortschritt und fördern den Umwelt- und Naturschutz. Wir suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren – zusätzlich zu den konkreten Nachhaltigkeitszielen, zu denen wir uns für unsere gesamte Geschäftstätigkeit verpflichtet haben. Im Februar 2020 haben wir uns zum Beispiel dazu verpflichtet, unsere Dienstwagenflotte in Aachen mit Elektro- und Hybridmotoren auszustatten. 

Weltweit haben unsere Mitarbeitenden während der Covid-19-Pandemie wertvolle Unterstützung für Gesundheitssysteme, öffentliche Einrichtungen und Einzelpersonen geleistet. Unsere Teams haben zehntausende Schutzmasken, Desinfektionsgel, digitale Fieberthermometer und Sauerstoffmessgeräte gespendet. Wir haben Geld an Krankenhäuser, Wohltätigkeitsorganisationen und soziale Initiativen auf der ganzen Welt gespendet. Wir haben gleichzeitig unsere Zeit und unser medizinisches Fachwissen zur Verfügung gestellt und aktiv an einer Vielzahl von Projekten im Zusammenhang mit der Bewältigung der Pandemie mitgearbeitet. Weitere Informationen darüber, wie wir im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie soziale Verantwortung übernehmen, finden Sie hier

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