Aviso de privacidad

Este sitio web, www.careers.grunenthal.com, (de ahora en adelante, "sitio web") es proporcionado por Grünenthal GmbH (de ahora en adelante, "nosotros", "nuestro" o "nos"). 

Respetamos su privacidad y nos comprometemos a proteger su información. En especial, con esta declaración de privacidad, queremos informarle sobre los propósitos del tratamiento de los datos personales que nos proporciona, la forma en que se recopilan y tratan los datos y en qué medida se transmiten a terceros. También explicamos qué derechos tiene con respecto a estos datos y proporcionamos datos de contacto útiles en caso de que tenga preguntas o inquietudes. 

¿Quién es responsable del tratamiento de sus datos personales?

Cuando crea una cuenta en este sitio web y nos proporciona la información requerida, como los detalles sobre su identidad, su información de contacto, su educación o su experiencia profesional, e. Esta información es tratada por Grünenthal GmbH, Zieglerstraße 6, 52078 Aachen, Alemania, independientemente de la entidad de Grünenthal que haya publicado la oferta de trabajo. Grünenthal GmbH, como proveedor de este sitio web para todas sus entidades afiliadas en todo el mundo, es responsable de todos los datos personales ingresados en este sitio web. 

Además, cuando el puesto al que se postula haya sido publicado por una entidad de Grünenthal que no sea Grünenthal GmbH, todos los datos personales que proporcione en este sitio web serán accesibles para el personal correspondiente de la entidad específica de Grünenthal, como el gerente correspondiente de adquisición de talentos o de contratación. En este caso, la entidad específica de Grünenthal es responsable del tratamiento de sus datos personales, junto con Grünenthal GmbH. La entidad particular de Grünenthal se puede encontrar en el anuncio del trabajo en cuestión. 

En cualquier caso, el tratamiento de sus datos personales por parte de Grünenthal GmbH se realizará de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (también conocido como “GDPR”, General Data Protection Regulation). 

¿Qué tipos de datos personales recopilamos y tratamos? 

Cuando presenta su solicitud de empleo en nuestro sitio web, le pedimos que proporcione las siguientes categorías de datos personales: 

• Información de contacto (nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono) 
• Información específica del trabajo (su formulario de solicitud de empleo y otros detalles de su solicitud, incluida su carta de presentación, currículum —historial de empleos anteriores, calificaciones profesionales y otras habilidades relevantes— y referencias) 

Además, es posible que desee enviar más información de forma voluntaria, como la siguiente: 

• Educación y formación (títulos, certificados universitarios y resultados académicos obtenidos) 
• Información personal (fecha de nacimiento, edad, nacionalidad, género e idiomas hablados) 

La información estrictamente necesaria para la revisión de su solicitud está marcada en el formulario de solicitud con un asterisco (*). No tiene la obligación de proporcionar los datos. No obstante, una solicitud vía Internet a una oferta de trabajo publicada por una de las empresas de nuestro grupo requiere el suministro de los datos necesarios para la evaluación del perfil de los candidatos y la decisión de contratación. Sin estos datos, no podemos procesar su solicitud online. 

Además, durante el proceso de solicitud, otros datos como el contenido de la comunicación, las evaluaciones (por ejemplo, los resultados de las entrevistas de trabajo) y las fechas de las solicitudes se registran y se tratan fuera del sitio web, si así lo exige la ley o si usted da su consentimiento. 

Tenga en cuenta que confiamos en la información que nos proporciona para tomar una decisión justa. Por lo tanto: 

• Asegúrese de que toda la información enviada sea correcta ("no mienta") 
• Asegúrese de tener derecho a compartir la información enviada con nosotros ("verifique antes de cargar la información") 

¿Para qué tratamos sus datos personales? 

Los datos personales que proporcione en este sitio web, incluidos los archivos adjuntos que cargue en el sistema, se tratarán con el fin de evaluar su elegibilidad, su experiencia y su perfil con respecto a la vacante de trabajo específica en cuestión. En caso de que su solicitud sea exitosa, también utilizaremos sus datos para la preparación y realización de un contrato de trabajo con usted. 

En nuestro proceso de selección no se toman, en ningún caso, decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos. Esto significa que su postulación siempre será examinada por una persona física. 

En nuestro sitio web, también tiene la oportunidad de crear una cuenta en la que puede administrar todas sus solicitudes de empleo y suscribirse a “Alertas de empleo” para mantenerse informado sobre las nuevas oportunidades profesionales en Grünenthal. La cuenta está protegida con contraseña. El perfil del solicitante solo es visible para los empleados de Grünenthal que participan en actividades de contratación.

En nuestro sitio web de empleo puede registrarse en nuestra bolsa de candidaturas. Esto permite al equipo de reclutamiento ver sus preferencias y experiencia para que puedan ponerse en contacto con usted en caso de que una oportunidad de trabajo en Grünenthal se ajuste a su perfil. También es posible que el equipo de reclutamiento le registren en nuestra bolsa de candidaturas, después de que usted haya dado su consentimiento fuera del sistema. Tanto si se ha inscrito usted mismo en la reserva de candidatos como si le ha inscrito el reclutador, puede borrar su perfil de candidato en el sistema en cualquier momento.

También utilizamos datos como el país desde el que realiza la solicitud, el género o el canal utilizado para enviar la solicitud para fines generales de análisis de datos. Por ejemplo, nos interesa conocer cuáles son los canales preferidos de nuestros postulantes, o los países de donde obtenemos una mayor cantidad de postulaciones. Sin embargo, estos datos solo se utilizarán de forma anónima, de tal forma que no se le pueda identificar. 

¿Cuál es la base legal para el procesamiento de estos datos personales? 

La base legal para el procesamiento de los datos personales que nos proporciona en el contexto de su solicitud es el artículo 6 (1) b) GDPR o el artículo 88 (1) GDPR en relación con la sección 26 (1) 1 de la ley de protección de datos federal alemana (Bundesdatenschutzgesetz - “BDSG”), ya que Grünenthal utiliza los datos que nos proporciona en el proceso de solicitud para las decisiones de contratación. 

Además, si nos ha dado su permiso para enviarle "Alertas de empleo" por correo electrónico (ver más abajo), la base legal es el artículo 6 (1) lit. a) GDPR (el interesado ha dado su consentimiento para el procesamiento de sus datos personales para uno o más fines específicos). 

¿Quiénes serán los destinatarios de sus datos personales? 

Si su solicitud está relacionada con una oferta de trabajo publicada por una entidad de Grünenthal que no sea Grünenthal GmbH, sus datos personales se compartirán con el personal pertinente de esa entidad. Cuando decimos personal pertinente, nos referimos únicamente a aquellos empleados que necesariamente participarán en el proceso de contratación, como el gerente correspondiente de adquisición de talentos o de contratación. 

Sus datos personales también serán tratados por nuestros propios proveedores de servicios (por ejemplo, encargados del tratamiento). Estos proveedores tienen la obligación contractual de tratar sus datos personales únicamente según nuestras instrucciones estrictas. Nos aseguramos de que todos nuestros proveedores de servicios traten los datos personales de forma segura, tanto mediante contratos como mediante hechos. 

¿Se transferirán los datos personales a terceros países? 

Si bien sus datos se almacenarán en servidores ubicados en la Unión Europea, tenga en cuenta que, si su solicitud se refiere a una entidad de Grünenthal que no se encuentra en la Unión Europea (UE) o el Espacio Económico Europeo (EEE), sus datos personales se divulgarán al personal que se encuentra en un país donde el nivel de protección de datos es más bajo. Además, algunos de nuestros proveedores de servicios emplean personal que tiene acceso a sus datos personales (por ejemplo, personal de apoyo) y se encuentran en otros países. 

En tales casos, Grünenthal se asegurará de que se proporcione un nivel de protección suficiente para sus datos, por ejemplo, mediante la celebración de acuerdos específicos con las partes mencionadas. Grünenthal aplicará las cláusulas contractuales estándar de la UE a dichas transferencias siempre que sea posible. 

¿Cuánto tiempo conservamos sus datos personales? 

Como regla general, toda la información relacionada con una sola solicitud de puesto vacante se almacenará mientras que la vacante esté abierta más 6 meses; después de ese período, todos los datos que ingresó se eliminarán automáticamente.

Si su solicitud resulta favorable, los datos que ha enviado se almacenarán en SAP SuccessFactors.

Si no borra su perfil, sus datos personales permanecerán almacenados durante un máximo de 48 meses a partir de la última fecha de inicio de sesión siempre que el estado de su solicitud esté inactivo. O sea que puede reutilizar los datos que ha proporcionado en su perfil en caso de que solicite otras vacantes. Después del período mencionado, su perfil de solicitante se conservará de manera anónima solo para fines generales de análisis de datos, como se describió anteriormente.

Configuración de cookies 

¿Qué son las cookies? 

Nuestro sitio web utiliza las llamadas "cookies". Las cookies son pequeños archivos de texto que se almacenan en la memoria de su terminal a través de su navegador. Almacenan cierta información (por ejemplo, su idioma preferido o la configuración del sitio). Su navegador puede retransmitirnos la información cuando vuelva a visitar nuestro sitio web, en función de la vida útil de la cookie. 

¿Qué cookies utilizamos? 

Solo utilizamos cookies funcionales que son necesarias para el funcionamiento de nuestro sitio web. La sesión se administra con estas cookies. Todas las cookies caducarán cuando se cierre el navegador del usuario. El usuario debe permitir el uso de las cookies con su navegador.

La siguiente descripción general contiene una descripción detallada de las cookies funcionales que utilizamos: 

Cookie: rmk0
Propósito y contenido: La dirección de correo electrónico cifrada del usuario, si se conoce. 
Vida útil: Caduca cuando finaliza la sesión del navegador. 

Cookie: JSESSIONID
Propósito y contenido: Cookie única colocada en el dispositivo del usuario durante la sesión para que el servidor pueda identificar al usuario.
Vida útil: Caduca cuando finaliza la sesión del navegador. 

Cookie: LoadBalancer Cookie
Propósito y contenido: Cookie para la permanencia de la sesión para que un usuario no rebote de una instancia a otra, por lo general emitida por F5.
Vida útil: Caduca cuando finaliza la sesión del navegador. 

Cookie: Route 
Propósito y contenido: Cookie estándar utilizada para mantener la sesión entre el sitio público de carreras de la organización generado por Career Site Builder, y las páginas generadas por SAP SuccessFactors Recruiting, como el Perfil del Candidato.
Vida útil: Caduca cuando finaliza la sesión del navegador. 

Cookie: CareerSiteCompanyId
Propósito y contenido: Utilizada por Akamai para enviar la solicitud al centro de datos correcto.
La cookie es necesaria. Si se desactiva, los usuarios no podrán acceder al sitio.
Vida útil: Caduca cuando finaliza la sesión del navegador. 

Notificación de "Alerta de empleo" 

Usted tiene la opción de suscribirse para recibir notificaciones de vacantes del grupo Grünenthal. Para ello, debe crear una cuenta en nuestro sitio de empleo. En la configuración de la cuenta, la opción "Notificación" se puede utilizar para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas de trabajo por correo electrónico. 

Si ya no desea recibir notificaciones, puede desactivar la opción “Notificación” en la configuración de su cuenta. 

Matomo

En nuestra página web utilizamos la herramienta de software Matomo (antes PIWIK) para analizar el comportamiento de nuestros usuarios. Matomo es una herramienta de código abierto para el análisis web.

Matomo Tag Manager es un sistema de gestión de cookies que permite administrar aquellas que son de JavaScript y HTML, utilizadas para implementar herramientas de seguimiento, análisis y marketing.

Matomo utiliza las llamadas cookies. Estos archivos de texto se almacenan en tu ordenador y nos permiten analizar el seguimiento del sitio web. Para ello, la información de seguimiento obtenida por la cookie nos es transmitida y la almacenamos para poder evaluar el comportamiento de uso. La dirección IP del usuario se anonimiza de forma inmediata, por lo que se mantiene su identidad como usuario de manera anónima. La información generada por la cookie sobre su uso de este sitio web no se revela a terceros.

Entendemos este análisis como parte de nuestros servicios de Internet. Nos gustaría utilizarlo para seguir mejorando la página web y adaptarla aún más a las necesidades de los usuarios.

Estas actividades de tratamiento sólo se llevan a cabo si el usuario otorga su consentimiento explícito de conformidad con el artículo 6.1.a), del RGPD (Reglamento General de Protección de Datos).

Si se accede a páginas individuales de nuestro sitio web, se almacenan los siguientes datos::

Los bytes de la dirección IP del ordenador del usuario que realiza la visita, los cuales se guardan de manera anonimizada.

El portal desde el que el usuario ha accedido al sitio web consultado (referencia).

Las subpáginas consultadas desde el sitio web visitado.

El tiempo de permanencia en el sitio web.

La frecuencia de acceso a la página web.

En este sentido, el software se ejecuta exclusivamente en los servidores bajo nuestro control y dentro de Matomo Cloud. Hemos firmado un acuerdo de tratamiento de datos con InnoCraft Ltd, propietaria de Matomo, para regular el tratamiento de datos que realizan por cuenta de nuestra empresa. El almacenamiento de los datos personales de los usuarios solo tiene lugar en nuestra empresa. Los datos no se transmiten a terceros.

Puede consultar las disposiciones sobre protección de datos de Matomo en https://matomo.org/privacy/

Matomo Tag Manager

En nuestra web utilizamos Matomo Tag Manager. Matomo Tag Manager es una extensión de la aplicación de análisis web de código abierto Matomo. El Tag Manager se utiliza para incorporar acciones de seguimiento (cookies de marketing) y controlar la integración de código de terceros. La base legal para el tratamiento de datos es el Art. 6.1. f) del RGPD. El interés legítimo es el funcionamiento sin errores de la página web. La supresión de los datos tiene lugar tan pronto como se haya cumplido con la finalidad para la que fueron recopilados.

Meta Pixel

Este sitio web utiliza el «Meta Pixel» de Meta Platforms, Inc, 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, EE. UU. («Meta»). Si se da el consentimiento explícito, esto permite rastrear el comportamiento de los usuarios después de que hayan visto o hecho clic en un anuncio de Meta. Este proceso se utiliza para evaluar la eficacia de los anuncios con fines estadísticos y de investigación de mercado y puede ayudar a optimizar futuras medidas publicitarias.

Cuando visitas el sitio web, el metapíxel puede procesar los siguientes datos:

• Dirección IP,
• Información del dispositivo,
• Historial de navegación,
• Interacciones en nuestro sitio web (por ejemplo, visitas a páginas, clics, conversiones).

Meta almacena y procesa los datos para poder establecer una conexión con el perfil de usuario correspondiente y utilizar los datos para sus propios fines publicitarios de acuerdo con la Política de uso de datos de Facebook (https://www.facebook.com/about/privacy/). Esto permite a Meta y a sus socios publicar anuncios dentro y fuera de Facebook. También es posible que se almacene una cookie en tu ordenador para estos fines.

Los datos recopilados son almacenados por Meta durante un periodo de 180 días y luego eliminados si el usuario no vuelve a visitar el sitio web.

Estas operaciones de procesamiento solo se llevan a cabo si se da el consentimiento expreso de acuerdo con el Art. 6 (1) lit. a) del RGPD.

Meta está certificada bajo el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. Esto constituye una decisión de adecuación de conformidad con el art. 45 del RGPD, lo que significa que los datos personales también pueden transferirse sin garantías adicionales o medidas adicionales.

¿Cómo protegemos sus datos personales? 

Implementamos todas las medidas técnicas, organizativas y de seguridad necesarias para proteger la confidencialidad y la seguridad de los datos personales recopilados en este sitio web, incluidos los datos personales sensibles. Sus datos personales serán protegidos contra el acceso no autorizado a través de la transmisión y el almacenamiento encriptados, un concepto de función y autorización, un concepto de respaldo de datos y medidas de seguridad física para los servidores. 

Las medidas incluyen lo siguiente: 

• Se requiere un nombre de usuario y contraseña para acceder a nuestros sistemas y bases de datos.
• La autenticación y la autorización se basan en roles. 
• Los proveedores de servicios firman cláusulas de confidencialidad y protección de datos. 
• Los derechos de edición de las herramientas del servicio de administración en las que se tratan sus datos personales están restringidos a un número limitado de personas debidamente autorizadas que tienen un perfil de TI específico. 

Para nuestro sitio de solicitud de empleo, utilizamos SAP SuccessFactors Recruiting Management, una aplicación basada en la web que utiliza "software como servicio". La comunicación se produce a través del Internet público. Se accede a la aplicación a través de un navegador. La tecnología SSL protege la información mediante el uso de autenticación de servidor y cifrado de datos para ayudar a garantizar que los datos estén seguros y disponibles solo para el usuario en cuestión. 

Los usuarios externos deben iniciar sesión con su propia dirección de correo electrónico. Al iniciar sesión por primera vez, se le pedirá que cree una cuenta y elija una contraseña. 

SAP SuccessFactors requiere un nombre de usuario y contraseña únicos que se deben ingresar cada vez que inicie sesión. Las contraseñas deben ser seguras y cumplir con requisitos específicos. Deben cambiarse cada ciertos intervalos de tiempo regulares. Podemos establecer y modificar la contraseña y la configuración de la política de inicio de sesión para el personal y los externos. 

Servicios externos o contenido en nuestro sitio web 

Incluimos servicios o contenido de terceros en nuestro sitio web. Cuando utiliza los servicios de terceros o cuando se muestra contenido de terceros, los datos de comunicación se intercambian entre usted y el respectivo proveedor por razones técnicas. El respectivo proveedor de los servicios o del contenido también puede tratar sus datos para sus propios fines adicionales. A nuestro leal saber y entender, hemos configurado los servicios y el contenido de los proveedores que se sabe que tratan datos para fines propios de tal manera que se bloquea cualquier comunicación con fines distintos a los de presentar sus servicios o contenido en nuestro sitio web, o la comunicación solo tiene lugar una vez que haya optado activamente por utilizar el servicio correspondiente. Sin embargo, dado que no tenemos control sobre los datos recopilados y tratados por terceros, no estamos en condiciones de proporcionar información vinculante sobre el alcance y el propósito de dicho tratamiento de sus datos. 

Para obtener más información sobre el alcance y el propósito de dicha recopilación y tratamiento de sus datos, consulte las declaraciones de privacidad de los proveedores cuyos servicios o contenido incluimos y que son responsables de la protección de sus datos en este contexto: 

Con el propósito de un diseño interactivo de nuestro sitio web, el contenido de terceros de Vimeo se integra en este sitio web. Esto sirve para salvaguardar nuestros intereses legítimos predominantes en una presentación multimedia de nuestros servicios y nuestras actividades de acuerdo con el Art. 6 (1) Cláusula 1 lit. f GDPR. 

Vimeo (videos)

Este sitio web utiliza complementos de la empresa estadounidense Vimeo, LLC, 555 West 18th Street, Nueva York, Nueva York 10011, EE. UU. 

Como consecuencia, la información de registro puede transmitirse desde nuestro sitio web a Vimeo. El servidor de Vimeo en los Estados Unidos almacena información (datos de registro) automáticamente, como la información que su navegador envía a un sitio web cuando lo visita o la información que envía su aplicación móvil cuando la usa. Estos datos de registro pueden contener su dirección IP, la dirección del sitio web que visitó que utiliza las funciones de Vimeo, el tipo y la configuración del navegador, la fecha y hora de su solicitud, información sobre su uso de Vimeo y cookies. 

Puede encontrar más información sobre la recopilación de datos, y cómo Vimeo evalúa y trata sus datos y sus derechos relacionados con esto en la Política de privacidad de Vimeo: http://vimeo.com/privacy. 

Eye-Able

Eye-Able® es un software de Web Inclusion GmbH que garantiza a todas las personas un acceso sin barreras a la información en Internet.

Los archivos necesarios, como JavaScript, hojas de estilo e imágenes, se cargan desde un servidor externo. Eye-Able utiliza el almacenamiento local del navegador para guardar los ajustes cuando se activan las funciones. Todos los ajustes sólo se almacenan localmente y no se transfieren más allá. Para evitar ataques y proporcionar nuestro servicio casi en tiempo real, Eye-Able® utiliza la Red de Entrega de Contenidos (CDN) de BunnyWay d.o.o. (Cesta komandanta Staneta 4A, 1215 Medvode, Eslovenia). Esto se utiliza con el fin de cumplir los contratos con nuestros clientes (Art. 6 párrafo 1 lit. b DSGVO) y en interés de una provisión segura, rápida y eficiente de nuestra oferta en línea por un proveedor profesional (Art. 6 párrafo 1 lit. f DSGVO). Todos los datos de transmisión y los servidores permanecen en la UE en todo momento para permitir el procesamiento conforme a la protección de datos de acuerdo con DSGVO. Web Inclusion GmbH no recopila ni analiza en ningún momento el comportamiento personal de los usuarios ni otros datos personales. Para garantizar un procesamiento conforme a la protección de datos, Web Inclusion GmbH ha celebrado contratos de procesamiento encargados con nuestros hosters IONOS y BunnyWay. Para más información, consulte las declaraciones de privacidad: https://eye-able.com/en/privacy-policy/ https://bunny.net/privacy

¿Cuáles son sus derechos de privacidad de datos? 

Tenga en cuenta que, si desea cambiar su información, puede iniciar sesión en su perfil de candidato en cualquier momento y modificar la información que ha proporcionado. También puede eliminar su perfil en "Mi perfil" haciendo clic en "Opciones" > "Configuración" > "Eliminar perfil". Los datos de su perfil se borrarán de la base de datos por completo. 

Sin perjuicio de la posibilidad de cambiar su información como se describe anteriormente, tiene los siguientes derechos de acuerdo con las leyes aplicables de privacidad de datos: 

• derecho de información sobre sus datos personales almacenados por nosotros; 
• derecho a solicitar la rectificación, supresión (siempre que no estemos legalmente obligados a conservar los datos) o tratamiento restringido de sus datos personales; 
• derecho a oponerse a un tratamiento por motivos de nuestro propio interés legítimo, interés público o elaboración de perfiles, a menos que podamos probar que existen razones imperiosas y justificadas que invaliden sus intereses, derechos y libertades, o que dicho tratamiento se realice para los fines de la afirmación, ejercicio o defensa de reclamaciones legales; 
• derecho a la portabilidad de datos; 
• derecho a presentar una queja ante una autoridad de protección de datos; 
• derecho a revocar su consentimiento para el envío de "Alertas de empleo" en cualquier momento con efecto futuro. 

Puede ejercer sus derechos de privacidad de datos enviando un correo electrónico a dataprivacy.de@grunenthal.com. También puede contactar al delegado de protección de datos de la entidad de Grünenthal que publicó la oferta de trabajo. Los datos de contacto suelen estar disponibles en la declaración de privacidad del sitio web corporativo de cada entidad de Grünenthal. 

Solicitudes y quejas 

Si tiene alguna pregunta sobre la privacidad de nuestros datos o si no está de acuerdo con la forma en que Grünenthal o las personas de Grünenthal tratan sus datos, puede ponerse en contacto con el responsable de protección de datos global de Grünenthal a través de la siguiente dirección de correo electrónico: datenschutz.grunenthal@two-towers.eu.

Autoridad supervisora de protección de datos 

También puede dirigir sus preguntas y quejas a la autoridad supervisora de protección de datos a cargo: 

Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf

Teléfono: 0211/38424-0
Fax: 0211/38424-10

Correo electrónico: poststelle@ldi.nrw.de

Modificación de la declaración de privacidad 

Es posible que actualicemos nuestra Declaración de privacidad de datos de forma periódica y publicaremos estas actualizaciones en nuestro sitio web. Entran en vigor tras su publicación. Por lo tanto, le recomendamos que visite el sitio con regularidad para mantenerse informado sobre posibles modificaciones. 

Esta declaración de privacidad de datos se actualizó por última vez el 7 de marzo de 2024.